#硅谷行回顾#eQuest—邂逅“霸道”总裁和持续创新的魅力

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10月HRTech China CEO参访团前往eQuest总部,邂逅了其“霸道”总裁John Malone,为了让参访团的团员们更好的了解eQuest和其创新的文化,他特地准备了一份特别的分享,详细介绍了公司的创新的文化和获奖新产品的情况。John Malone自豪地将公司比喻为招聘界的Fedex或者DHL, 只不过后两者提供的是货物和包裹的速递,而他们则是帮助客户将招聘信息发布到世界各地的招聘网站或者是社交媒体从而帮助他们找到最佳人才。

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eQuest自1994年成立以来,eQuest为超过180多个国家和地区提供服务;每天提供超过2.5亿份工作公告的速递服务;其大数据部门每周收集约500万个求职布告栏的绩效统计信息;目前主要客户为全球财富500强。其员工数量不超过100个,且分布在全球各地。

接下来,John Malone隆重介绍了他们新开发的一款游戏化的招聘产品,这款产品还荣获了2015年美国人力资源科技产品奖。关于这款游戏的开发还有个小故事,John Malone常常喜欢边洗澡边思考工作上的问题,有一天洗澡的时候突然在想,为什么不开发个有趣的游戏化的招聘产品呢?既可以帮助客户解决招聘问题,又能在工作的同时享受到游戏的乐趣,而且还可以直观的了解招聘的效果。然后终于产生这款产品。它利用赛车游戏的方式,当职位发布者选择某項途径(例如Facebook 或者Linkein)发布职位信息后,通过赛车速度的快慢来显示职位招聘效果,并有可以将所有职位发布人员的招聘效果以榜单形式显示等等功能。

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随后,我们在John Malone的带领下,参观了他颇为自豪的办公室。不愧是霸道总裁,办公室里充满了飞行元素,甚至里面的摆设也是从飞机上拆下来的,你认得出这些是来自墙上照片中的飞机吗?

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放在办公室桌子上的霸道总裁宣言和其爱用物-小黄人笔筒和痒痒挠,一股浑然天成的反差萌扑面而来。

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离开办公室之后,John Malone特地驱车带领CEO参访团的团员们前往walnut creek继续进行午餐交流会。

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附录现场交流图片及办公室照片:

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eQuest办公室

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部分团员与John Malone的合影。。。请忽视前面的奶牛。。

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